Форум Винского

**Анастасия1976** » 21 ноя 2019, 06:30

Здравствуйте, может сможете подсказать. Я программист и нашла компанию которая согласна меня пригласить в США, компания не очень большая, человек 30. Я с ними по удаленке почти три года работаю, правда не официально. У компании нет ни одного сотрудника по визе H1B, только американцы, есть ли возможность у такой компании сделать мне приглашение на работу по визе H1B? Просто где то читала, что спонсором может быть только компания у которой среди работников уже есть более 15% прибывших в США по рабочей визе H1B? Это так, просто в моей компании, которая может делать мне приглашение нет ни одного подходящего работника...

**Chudo70** » 21 ноя 2019, 09:20

Анастасия1976 писал(а) 21 ноя 2019, 06:30:Просто где то читала, что спонсором может быть только компания у которой среди работников уже есть более 15% прибывших в США по рабочей визе H1B?

Если включить логику, то 15 процентов тоже как-то должны были в компании появиться. Значит когда подавали петиции на этих работников, в компании работало меньше 15 процентов работников по визе H-1B.
Вы в курсе, что для этой визы не приглашение делается, а подается петиция и проводится лотерея?

**Анастасия1976** » 21 ноя 2019, 16:14

Спасибо большое за ответ, подскажите еще пожалуйста
1 - Я так поняла что моя компания, хотя у нее нет ни одного работника с визой H1B может начать оформления этой визы?
2 - Написано что компания должна подать петицию (Labor Condition Application), и это стоит не дешево, пишут что от 2000-10000 долларов, и ее могут отклонить по квоте. В этом случаи эти деньги компании надо будет платить в следующем году по новой?

**landshark** » 21 ноя 2019, 20:00

Анастасия1976 писал(а) 21 ноя 2019, 16:14:1 - Я так поняла что моя компания, хотя у нее нет ни одного работника с визой H1B может начать оформления этой визы?

Да, безусловно

Анастасия1976 писал(а) 21 ноя 2019, 16:14:2 - Написано что компания должна подать петицию (Labor Condition Application), и это стоит не дешево, пишут что от 2000-10000 долларов, и ее могут отклонить по квоте. В этом случаи эти деньги компании надо будет платить в следующем году по новой?

Тоже, да. Заявок на визу в несколько раз больше, чем квота и проводится лотерея. Однако для компании в 30 человек это не то что бы очень дорого. Гораздо большая проблема это сроки оформления и отсутствие гарантии результата. Т.е. если есть проект который надо делать сейчас, то проще нанять похуже специалиста и за большие деньги, чем надеяться на удачу а H1B лотерее. Но вообще, если они собираются оформляnь вам H1B, они будут нанимать адвокатов, которые знают ответы на эти вопросы и на многие другие.

**Анастасия1976** » 21 ноя 2019, 21:25

Ясно, спасибо, я уже работаю три года работаю на них по удаленке, так же работала у них из офиса, правда была по тур. визе. Сейчас просто спросила, были ли они не против если бы я к них перебралась, они сказали что только за. Вот и думаю теперь..

**Amadeo** » 21 ноя 2019, 23:00

Анастасия1976 писал(а) 21 ноя 2019, 21:25:Ясно, спасибо, я уже работаю три года работаю на них по удаленке, так же работала у них из офиса, правда была по тур. визе.

Вам уже могли перманентно перекрыть доступ в США за нарушение визового статуса. Если это так, никакую визу уже нереально получить. Пара случаев таких известны.

Анастасия1976 писал(а) 21 ноя 2019, 06:30:Просто где то читала, что спонсором может быть только компания у которой среди работников уже есть более 15% прибывших в США по рабочей визе H1B?

Анастасия1976 писал(а) 21 ноя 2019, 06:30:нашла компанию которая согласна меня пригласить в США, компания не очень большая, человек 30

В Вашей компании должно работать 13 обладателей H-1B визы. В противном случае Labor Condition Application будет отклонено.

https://www.foreignlaborcert.doleta.gov ... 9035CP.pdf

Анастасия1976 писал(а) 21 ноя 2019, 16:14:Написано что компания должна подать петицию (Labor Condition Application)

По срокам оформления в течение 3 месяцев.
https://icert.doleta.gov/index.cfm?even ... ssingTimes

**Анастасия1976** » 21 ноя 2019, 23:19

negatio писал(а) 21 ноя 2019, 23:00:В Вашей компании должно работать 13 обладателей H-1B визы. В противном случае Labor Condition Application будет отклонено.

Странно, во первых, как в таком случаи компании вообще набирают людей, откуда возьмутся эти 13 людей? И во вторых, компания мне сказала что у них был один сотрудник которого они приняли по визе H1B, то есть они ему делали это визу. Только один, как у них такое получилось тогда?

**vse-imena-zanyaty** » 22 ноя 2019, 00:39

negatio писал(а) 21 ноя 2019, 23:00:Вам уже могли перманентно перекрыть доступ в США за нарушение визового статуса.

у кого-то прокатывает, кому-то и заранее не дают визу, если подозревают, что будет работать У меня куча знакомых не получили визу, потому что их подозревали. Заранее. Это собственно касается всех айтишников, которые едут не в турпоездку, а в командировку, "на лекции" или "обучение" к какой-то компании.
признаваться в работе надо прекращать прямо сейчас, Анастасия

**vse-imena-zanyaty** » 22 ноя 2019, 01:01

Я не согласна, что "В Вашей компании должно работать 13 обладателей H-1B визы. В противном случае Labor Condition Application будет отклонено". Там просто разные требования к компаниям H-1B dependent и нет.
Анастасия, вас не должно тревожить, сколько там должно работать таких или сяких, это всё вопросы к их адвокату. Если они согласны сделать петицию, адвокат им скажет, реально или нет, и какие документы требуются от вас. Вот и всё. Но, правда, ещё вопрос лотереи, так что, даже если они сделают петицию, это всё равно не верняк.

**vse-imena-zanyaty** » 22 ноя 2019, 01:21

Анастасия, а если они вас правда хотят к себе и хотят верняк, может, они вам сразу гринкарту сделают?
Спросите. А они спросят своего адвоката. Вам не обязательно разбираться в тонкостях законодательства. Разве что чтобы определить, хотят ли они, или врут, что хотят, когда говорят, что "не могут". Но какая разница.

**Chudo70** » 22 ноя 2019, 01:58

vse-imena-zanyaty писал(а) 22 ноя 2019, 01:21:Анастасия, а если они вас правда хотят к себе и хотят верняк, может, они вам сразу гринкарту сделают?

На каком основании?

**vse-imena-zanyaty** » 22 ноя 2019, 02:25

на том основании, что хотят взять себе на работу, потому что никто из местных на их предложение о работе не откликается, как обычно всем делают
Чаще всего конечно делают тем, кто у них уже на H1B. Но, насколько я понимаю, это не обязательное условие, было бы желание работодателя.

**Chudo70** » 22 ноя 2019, 02:32

vse-imena-zanyaty писал(а) 22 ноя 2019, 02:25:на том основании, что хотят взять себе на работу, потому что никто из местных на их предложение о работе не откликается, как обычно всем делают

И какую интересно петицию для этого заполняют?

**Amadeo** » 22 ноя 2019, 02:43

Анастасия1976 писал(а) 21 ноя 2019, 23:19:Странно, во первых, как в таком случаи компании вообще набирают людей, откуда возьмутся эти 13 людей?

Есть просто dependent и exempt H1B работники. Exempt это те, кто получает $60,000 в год или работает по образованию с дипломом магистра и выше (или его эквивалент). Все остальные dependent. DoL (Department of Labor) по формуле в привидённой из таблице при выдаче LCA уже рассчитывает является данная фирма dependent или нет. Если компания dependent, то выявляют признаки бодишопа.

Причём рассчитывается это так: если в Вашей фирме из 30 человек будет нанятно 12 H1B (итого 42), то компания обходит дополнительную проверку. Если же 13, то смотрят на статус работника. Если он dependent, то уже идёт расчёт по рабочим часам Full-time equivalent employees (там своя формула) с проверками от комиссии. Например, платит ли работодатель обладателям H1B зарплату выше/равную зарплате граждан США (на нанята ли дешёвая рабочая сила за гринкарту); не замещают в ней ли граждан США до/после 90 дней подачи рабочей петиции (не нарушают ли трудовые права граждан). Если 13-ый обладатель имеет статус exempt, то есть ему платят много или он особый кадр, то компания обходится без дополнительных проверок.

Проще говоря, если работников меньше, чем в той таблице, или они имеют статус exempt, то компания в приоритете. То есть тем вероятно меньше админпроверок для неё и проще получать будет визу на собеседовании.
Да, и имейте ввиду. Виза действует 2 года, а петиция 3 года. Если Вы 'dependent', потом пошли на повышение, стали получать $60,000, то петиция прекращает действие. Потому что статус меняется с dependent на exempt. Внутри США работодатель подает новую LCA на extension status. А если это произойдёт в РФ, то по старой петиции податься на визу в течение года не получится, нужно будет новую у работодателя просить с 'exempt.

**vse-imena-zanyaty** » 22 ноя 2019, 02:55

Chudo70 писал(а) 22 ноя 2019, 02:32:И какую интересно петицию для этого заполняют?

Я уже забыла. Может, I-140. Вроде подходит по описанию.

**Amadeo** » 22 ноя 2019, 10:12

vse-imena-zanyaty писал(а) 22 ноя 2019, 02:55:Я уже забыла. Может, I-140. Вроде подходит по описанию.

Сначала будет подана I-129 для лотереи. В случае ТС (26-49 работников) стоимость будет $1500 + $500 Fraud Prevention and Detection fee. Затем, если лотерея выиграна и виза одобрена, то работодатель в лучшем случае первый год будет присматриваться к работнику для подачи на гринку (в худшем придётся искать нового на месте, если только у автора не стоит желание иммигрировать). После чего DoL подаст на аудит PERM, форма объясняющая USCIS почему нужна GC заявителю, то есть, что он хочет работать постоянно, а не временно. Если его одобряют, то уже потом подаётся I-140 и I-485. Проходит весь процесс от визы до ГК в среднем до 5 лет из-за бюрократии. Бывает и дольше, конечно, - особенно, если в Калифорнийский центр уйдёт обработка на Adjustment status.

**vse-imena-zanyaty** » 23 ноя 2019, 00:51

Я не понимаю, почему опять про H1B. Можно сделать гринкарту без рабочей визы, было бы желание работодателя. I-129 это для nonimmigrant.
Конечно, трудновато найти желающего работодателя, так и для H1B трудновато. Можно спросить, не хотят ли. Вдруг хотят.

**Amadeo** » 23 ноя 2019, 22:05

vse-imena-zanyaty писал(а) 23 ноя 2019, 00:51:Можно сделать гринкарту без рабочей визы, было бы желание работодателя.

В теории да, на практике маловероятно. Хороший работодатель первое время присматриваться, потом думать.

vse-imena-zanyaty писал(а) 23 ноя 2019, 00:51:Конечно, трудновато найти желающего работодателя, так и для H1B трудновато.

Можно и не ограничиваться H1B. Тогда и L1B на individual petition, но там тоже требуется PERM для DoL для GC. И это единственный вариант без квоты.
Если ТС была не просто программист, а распиаренный, то есть имела бы публикации, рекомендации, то при хорошем адвокате и О-1 можно было бы оформлять. Тогда достаточно просто I-140+I-485.

**eventpromo** » 02 июл 2022, 00:38

А когда компания должна подавать петицию? Регистрироваться на лотерею надо где-то в марте, а вот со стороны работодателя уже должно быть все готово к этому времени?
Есть ли там какие ограничения для подачи документов со стороны работодателя?