Kukla123 писал(а) 12 окт 2015, 14:22:У нас тоже. А какое это имеет значение? ТК - один для всех.
Я всем своим говорю,- если предприятие смогло обойтись без тебя месяц,- это повод задуматься мне о необходимости твоего рабочего места
А если человек мне полезен и я понимаю, что он работу свою все равно сделает,- зачем мне нужно, чтобы он сидел изображал трудовую деятельность и костерил меня за глаза.
И люди у меня идут когда угодно и на сколько угодно (суммарно) Хоть 50 дней в году ... с маленькой оговоркой. Их работу за них никто не сделает. Придут будут делать. Ну и больше 14 дней (см. п. 1) у самого не получается . Пару раз на три недели катался, так показалось слишком долгим и нам самим и подчиненным и контрагентам/клиентам.
Ну и телефон все равно напрягал и дела по банку все равно делаются. А на две недели можно смело всех ̶п̶о̶с̶л̶а̶ предупредить, что буду недоступен и наслаждаться отпуском.