Компенсация при сокращении

[moulya]

Ань, просьти пжлста, у тебя же ребенок до 3-х лет? или я ошибаюсь?

[Павлин]

Простите что не в тему... Но почитал ветку и вспомнил старый афоризм, что счастье - это когда утром с радостью идешь на работу, а вечером - с радостью идешь домой!
А какая тут радость, если приходиться вцепившись в рабочее место, окусываться от "любящей" тебя администрации/начальника/хозяина...
Все болезни от нервов! (Ну, или почти все...)
И нужны ли эти деньги, которые сократят Вашу жизнь на энное кол-во времени???
Но, каждому свое!

[Cutie Pie]

Павлин
абсолютно верный афоризм, я его тоже помню и наизусть знаю... Поэтому варианты отхода прорабатываются, как же без этого. Просто я не думала, что психатака состоится так быстро, несколько неожиданно, но ожидаемо.
moulya
да, до 3-х лет, но речь идёт не об увольнении, а о депремировании. Пока что курю бамбук, жду ответных действий. Как минимум, сейчас меня должны ознакомить с приказом о депремировании под роспись. Если они сделают это втихаря, без оповещения меня, то вроде как им попадос

[Павлин]

Cutie Pie, может не прав, но есть Приказ о премировании. А приказа о НЕ премировании не бывает, просто в первый не включена чья-то фамилия.
"приказом о депремировании под роспись" - это только в том случае, если премию выдали, а потом решили забрать "взад"!

[olga9]

Cutie Pie, может не прав, но есть Приказ о премировании. А приказа о НЕ премировании не бывает, просто в первый не включена чья-то фамилия.
"приказом о депремировании под роспись" - это только в том случае, если премию выдали, а потом решили забрать "взад"!

если есть "положение о премировании", например 13ая зарплата, то тут как раз и нужен будет приказ о депремировании. но на практике: слышала что такое положение есть только бюджетников.

Зато, блин, вернулась к первоисточникам, Макиавелли в памяти восстановила, перечитала ещё пару раз "государя"

Cutie Pie ты опасная женщина удачи

[Павлин]

olga9, Вы путаете!
Премия - это по сути "подарок" за хорошую работу, успешное "закрытие" года и т.д. и т.п. И, соответственно, составляется приказ о "13" зарплате.
А вот если в трудовом договоре записано, что Вам гарантируется эта "13", то да!

[olga9]

olga9, Вы путаете!
Премия - это по сути "подарок" за хорошую работу, успешное "закрытие" года и т.д. и т.п. И, соответственно, составляется приказ о "13" зарплате.
А вот если в трудовом договоре записано, что Вам гарантируется эта "13", то да!

мы говорим об одном и том же, условия выплаты премии могут быть прописаны в труд договоре, а могут в положении о премировании для всех сотрудников фирмы.

[Cutie Pie]

Павлин
olga9
у меня, как и у всех сотрудников нашего предприятия, премия была составной частью ежемесячного дохода. Годовой бонус да, нам начисляют отдельным приказом, а ежемесячную премию - нет. Ну в общем, буду разбираться по факту. С приказом о дисциплинарном взыскании тоже меня должны ознакомить под роспись вроде бы.

[olga9]

olga9
у меня, как и у всех сотрудников нашего предприятия, премия была составной частью ежемесячного дохода. Годовой бонус да, нам начисляют отдельным приказом, а ежемесячную премию - нет. Ну в общем, буду разбираться по факту. С приказом о дисциплинарном взыскании тоже меня должны ознакомить под роспись вроде бы.

расскажите потом чем все закончилось

[Павлин]

Cutie Pie, почти всегда, а в последние годы - особенно, все эти премии и доп. начисления были той самой "морковкой перед мордой осла".
Все в шоколаде, начальство любит - получай по полной. А попал в оппозицию к своему руководству (пусть даже мелкому) - и тебя ПРОСТО не включат в список этой "премия была составной частью ежемесячного дохода". Оклад получила? - получила, а премия в договоре прописана? - нет...
Знаю совсем не давний и реальный случай, когда человек, находясь на государевой службе (заметьте не в бизнесе, а получая все в белом виде) послал на ....и в ... своего начальника отдела (к слову, моего бывшего подчиненного). Послал по-делу, но тот затаил злобу и в очередной раз не подписал тому всякие "сложности/напряженности".
И остался этот правдолюбец на голом окладе-звании, а это по деньгам получилось около 60% от того, что было ежемесячно. И особо не дернешся, т.к. более высокое начальство, скорее займет позицию твоего непосредственного руководства.
Впрочем, есть и еще одна народная мудрость: "дурной мир - лучше доброй ссоры!".

[Cutie Pie]

тоже правда
Говорю ж, пока курю бамбук Мяч на их поле.

[Дмитрий Июньский]

... пока курю бамбук

Что у тебя записано в трудовом договоре? "Работодатель ... имеет право ... премию и т.д."? Если так - кури. Если другие варианты (какие?) ... премия не бывает обязательной частью дохода. Чаще это обычный уход от налогов.
... посоветовал бы обратиться в центр Защита (есть отделения в каждом округе), там юристы по трудовым спорам. Совместно с профсоюзами и бесплатно.

[Павлин]

... пока курю бамбук

Что у тебя записано в трудовом договоре? "Работодатель ... имеет право ... премию и т.д."? Если так - кури. Если другие варианты (какие?) ... премия не бывает обязательной частью дохода. Чаще это обычный уход от налогов.
... посоветовал бы обратиться в центр Защита (есть отделения в каждом округе), там юристы по трудовым спорам. Совместно с профсоюзами и бесплатно.

Простите, это не в качестве сарказма, но вспомнилось... Уже не помню названия, но старый-престарый советский фильм про революцию. Эпизод, где царская "охранка" громит типографию "Искры" и в это время там оказывается депутат тогдашней Думы, сочувствующий революционерам:
- Депутат: "Это безобразие, кто вам позволил?"
- Чинуша, в пенсне, он возглавляет разгром типографии (совершенно невозмутимо): "Можете жаловаться"
- Депутат: "Это беззаконие, я - депутат Государственной Думы!"
- Чинуша (невозмутимо, протирая пенсне):"Можете жаловаться! Можете жаловаться... "

[Cutie Pie]

Всё разрулилось. Не было ни приказа о дисциплинарном взыскании, ни тем более приказа о депремировании. Опять "худой мир".

[oleg4x4]

Старая добрая прогресивка. В основе у бюджетников. В Вашем трудовом соглашении стоит сумма зарплаты по тарифу и процент примиальный ежемесячно. имеет или не имеет администрация снять это премию не знаю. Но вот думаю почитав охрану труда в кзоте вы это найдёте. а вот приказ задним числом точно не прокатит нигде.

[Cutie Pie]

oleg4x4
При внимательном разбирательстве с документами выяснилась вообще мистика какая-то.

У меня есть трудовой контракт - в нём прописан только оклад и всё.

И есть приказ об изменении штатного расписания, там жирным шрифтом выделено:
оклад - столько-то рублей
ежемесячная премия - столько-то рублей
годовой бонус - столько-то рублей.

Пипец, блин...

[Бильбао]

Привет всем!

В организации, работником которой я являюсь, происходит реорганизация. В связи с этим часть подразделений ликвидируется и сотрудники этих подразделений подлежат увольнению.
В итоге мне было выдано уведомление о сокращении моей должности. Вместе с тем руководитель организации в день выдачи уведомления предложил мне уволиться по собственному желанию либо по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации в размере многократно меньшем, нежели предусмотрено трудовым законодательством.
А надо сказать, что это не Москва, а не особо большой приволжский город, и соответствующей работы здесь не так чтобы сильно много.
В случае моего несогласия руководитель предупредил о возможных репрессивных мерах, которые будут направлены против меня: лишение премии, выдача заведомо невыполнимых по срокам и не соответствующих моей квалификации и должностным обязанностям служебных заданий, за ненадлежащее выполнение которых последуют различного рода взыскания, вплоть до увольнения за несоответствие занимаемой должности. Офигенно жалею, что под рукой диктофона не было, а то бы начальничка уже сейчас можно было брать за хобот.
Такой вот сюжет, сейчас сижу, строю стратегию и тактику, как с этими сцуками бороться. Может, у кого был такой опыт, есть чем поделиться?

[Alexandr_L]

Перед Новым Годом в фирме, в которой я работаю, тоже прошли сокращения. Ситуация аналогичная. Всем , намеченным к сокращению , предложили написать "по собственному" и двухмесячную компенсацию. Репрессиями не грозили, но намекнули , что они могут отрабротать эти два месяца, а денег в итоге не получат, потому что их просто нет. Выбивать по суду не каждый захочет, а так можно хоть на биржу встать. Согласились все.

[JRoger]

лишение премии, выдача заведомо невыполнимых по срокам и не соответствующих моей квалификации и должностным обязанностям служебных заданий

Это тоже можно оспорить в судебном порядке. Одного раза будет достаточно

[Дмитрий Июньский]

... В случае моего несогласия руководитель предупредил о возможных репрессивных мерах, которые будут направлены против меня: лишение премии, выдача заведомо невыполнимых по срокам и не соответствующих моей квалификации и должностным обязанностям служебных заданий, за ненадлежащее выполнение которых последуют различного рода взыскания, вплоть до увольнения за несоответствие занимаемой должности. Офигенно жалею, что под рукой диктофона не было, а то бы начальничка уже сейчас можно было брать за хобот.

Не спешите брать за хобот! Собирайте материалы. Все документы, которые подписываете - копируйте!
1. Диктофон берите с собой на все переговоры! Но - только кассетный, не цифровой! 2. Обычная незаконная практика, чтобы меньше платить компенсационных. Уведомление подписано? Копия имеется? Тогда все разговоры больше не актуальны, т.к. факт грядущего сокращения зафиксирован.

Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:

... Всем , намеченным к сокращению , предложили написать "по собственному" и двухмесячную компенсацию. Репрессиями не грозили, но намекнули , что они могут отрабротать эти два месяца, а денег в итоге не получат, потому что их просто нет. Выбивать по суду не каждый захочет, а так можно хоть на биржу встать. Согласились все.

Напрасно.