Работа и ВНЖ в Швейцарии при нахождении меньше 183 дней в году

[Seo_Traveler]

Добрый день,
Хочу постараться оценить риски и потенциальные проблемы для ситуации, описанной ниже. Буду очень благодарен за любую консультацию, рассматриваю вариант платной консультации, если кто-то согласится, пишите в личку.
Заранее спасибо.

Исходные данные:
1. Два действующих загранпаспорта РФ
2. Действующий гражданский паспорт Украины
3. Просроченный загранпаспорт Украины старого образца.
- В консульстве можно продлить на 5 лет, что даст возможность получить визы, из того, что нашел.
- "Безвиза" нет, тоже планирую пробовать получить в консульстве Украины за границей, не могу найти достоверную информацию насколько это выполнимо в текущей ситуации.

Задача:
Официальное трудоустройство в web-дизайн IT компанию Швейцарии (компания помогает со всеми документами).

Важно:
- Полная фактическая релокация не рассматривается.
- Интересует насколько реализуемо вариант приехать первый раз для оформления всех необходимых документов, счетов, фиктивной аренды жилья(прописаться - платить за коммуналку + какую-то комиссию, но не жить там фактически) и приезжать необходимое число раз в год по необходимости.

Проблемы/вопросы:
1. Основная проблема - необходимость фактического проживания мин. 183 дней в году.
Предварительно изучаю два варианта:
- Паспорт РФ: Заезд через Швейцарию, а выезд через другие страны. Как я почитал на форумах, дело времени получить проблемы так как это очень легко вычисляется, и скором времени должны ввести систему Entry/Exit System (EES), которая это будет мониторить.
- Паспорт Украины и РФ: Заезд через Швейцарию по загранпаспорту РФ, а выезд по безвизу Украины либо по загранпаспорт Украины с визой. *При условии, что получится продлить паспорт либо сделать "безвиз".
2. Проверяют ли власти наличие фактического проживания по адресу на территории кантона? Надо ли самому отмечаться регулярно в полиции либо в каких либо гос. органах?

Возможно существуют еще какие-то моменты, которые упускаю, буду благодарен за любой информацию.

Заранее спасибо.

[electricmoon]

Исходные данные: слишком много их )) Власти интересует один действующий загранпаспорт.

Задача: это дело хорошее и (наверное) стоящее в финансовом плане. Компания должна помочь с документами по определению, т.к. без компании, которая берет вас официально на работу, невозможно получить "рабочий" ВНЖ.

Важно: если не рассматривается полная релокация -> вы намереваетесь большую часть времени работать удаленно, то зачем вам проживать на территории страны минимум 183 дня в году, и почему это должно стать проблемой ? Работайте на здоровье, если у компании есть механизм, который позволяет платить вам по контракту как удаленному соруднику, где бы вы ни находились. Можете приезжать по мере необходимости по простой визе по приглашению компании. Для этого не нужна никакая "фиктивная" прописка. К слову - про понятие "фиктивно прописаться" советую забыть раз и навсегда. Здесь это очень легко проверяется, и местные власти такие фокусы очень не любят.

Проблемы/вопросы: про 183 дня в году см. выше. Любой "рабочий" ВНЖ на территории Швейцарии (а это почти всегда Bewilligung B) подразумевает четкое следование определенным миграционным правилам, среди которых обязанность совокупно находиться на территории государства в течение определенного времени в году. При этом у вас нет никаких ограничений собственно по фактам по въезда/выезда. Можете въезжать и выезжать хоть раз в три дня через любую страну ЕС. Для этого нужен действующий загранпаспорт и документ, на основании которого вы находитесь в стране (либо Permit соотв. категории, либо виза в паспорте). Если вы официально арендуете жилье и зарегистрированы в своей Gemeinde (а одно без другого невозможно), никто ничего не проверяет и нигде отмечаться не нужно. Могу соврать, но раньше нужно было где-то там отмечаться, если ты нахоишься в стране в статусе беженца. Как обстоят дела на сегодняшний день - не подскажу, да и ни к чему это вам, т.к. это, по всей видимости, не ваш случай.

Спрашивайте, если что еще вспомните.