Конфликт с начальницей, какие варианты?

[Vik555]

Upd.
Вчера мне донесли информацию, что мне дано время до конца марта на поиски новой работы, с чем я был склонен согласиться.
Однако, сегодня мне озвучили срок до 05 марта.

Как лучше действовать в данной ситуации?
Естественно, бескровный вариант, когда я за это время найду новую работу и спокойно уволюсь по с.ж., предполагается. А в ином случае?

А в ином случае вам просто испортят трудовую книжку и уволят по статье. Что для вас есть плохим вариантом.

Кстати, я знаю случаи, когда люди реально испортили себе дальнейшую жизнь попытками неправильно сопротивляться.

Единственно: человеку не дано критически себя воспринимать - мы все считаем себя гениями. А со стороны человека виднее. Так что постарайтесь использовать критическую информацию о себе с пользой для себя - постарайтесь исправиться. Даже если начальница в корне неправа - все равно нет предела совершенству. Исправляйте свои недостатки! И не говорите, что их у вас нет - они есть у всех.

[Павлин]

Единственно: человеку не дано критически себя воспринимать - мы все считаем себя гениями. А со стороны человека виднее. Так что постарайтесь использовать критическую информацию о себе с пользой для себя - постарайтесь исправиться. Даже если начальница в корне неправа - все равно нет предела совершенству. Исправляйте свои недостатки! И не говорите, что их у вас нет - они есть у всех.

А вот это - золотые слова! Наконец-то их сказали!
Я вот читаю эту эпопею и думаю:
1.Начнем с того, что все здесь дают советы, черпаю информацию только из одного полюса конфликта. Не видя всей картины.
2.Предлагают "обращаться через голову" - глупо! Естественно, руководство будет на стороне этой начальницы, хотя бы потому, что ТС проработал всего полгода!!! (Я не ошибся в сроках?) Кто он такой для руководства?!
3. И самое главное! Вообще не понимаю, как можно работать в такой обстановке??? Ну не сложилось... Попробовал исправить - не вышло... Так чего тянуть то? Уходить надо.
пп.1-3 - ИМХО!

[Archie Goodwin]

А в ином случае вам просто испортят трудовую книжку и уволят по статье. Что для вас есть плохим вариантом.

Кстати, я знаю случаи, когда люди реально испортили себе дальнейшую жизнь попытками неправильно сопротивляться.

Единственно: человеку не дано критически себя воспринимать - мы все считаем себя гениями. А со стороны человека виднее. Так что постарайтесь использовать критическую информацию о себе с пользой для себя - постарайтесь исправиться. Даже если начальница в корне неправа - все равно нет предела совершенству. Исправляйте свои недостатки! И не говорите, что их у вас нет - они есть у всех.

На все 100% согласен! Выводы безусловно сделаны, ценный опыт обретен.

[Migelitto]

У моей жены были тяжелые отношения с начальником и конфликты. Полнейшее непонимание друг друга и т.д. Она пошла к психологу, потратила денег конечно (психолог совсем не дешевый и одним визитом не обойдешься) и постепенно решила все свои вопросы. Результат- наладились отношения с начальником, все стало хорошо. Когда начальник увольнялся он порекомендовал ее на свое место . Я сам так хотел сделать ( у меня тоже начальница женщина ), но без психолога ,но с помощью жены ), нашел правильный подход

[oleg_66]

Не забудьте компенсацию за отпуск получить. Вот вам и две недели оплаченные. Должно хватить на поиск работы.

[dodo11]

Upd.
Вчера мне донесли информацию, что мне дано время до конца марта на поиски новой работы, с чем я был склонен согласиться.
Однако, сегодня мне озвучили срок до 05 марта.

Как лучше действовать в данной ситуации?
Естественно, бескровный вариант, когда я за это время найду новую работу и спокойно уволюсь по с.ж., предполагается. А в ином случае?

А в ином случае вам просто испортят трудовую книжку и уволят по статье. Что для вас есть плохим вариантом.

Увольнение по статье можно оспорить в суде, подать заявление необходимо в течение месяца, суд будет длится до полугода, всё это время (если Вас признают правой стороной) з/плата будет начисляться. Суд обяжет компанию-работодателя изменить запись в труд. книжке и выплатить все отпускные и т.д. У нас так многие сделали. И никто себе жизнь не испортил, будущие работодатели все правила игры прекрасно понимают.

Кстати, я знаю случаи, когда люди реально испортили себе дальнейшую жизнь попытками неправильно сопротивляться.

Я об этом писал в начале: если яйца не железные, то не стоит в офисные игры с профессиональным офисным планктоном играть.

Единственно: человеку не дано критически себя воспринимать - мы все считаем себя гениями. А со стороны человека виднее. Так что постарайтесь использовать критическую информацию о себе с пользой для себя - постарайтесь исправиться. Даже если начальница в корне неправа - все равно нет предела совершенству. Исправляйте свои недостатки! И не говорите, что их у вас нет - они есть у всех.

Уважаемый Vik555, не в обиду, но это полная хуйня, т.к. речь идёт о выживаниии в ОФИСЕ. А для этого нужно совсем другое, если бы речь шла о самосовершенствовании, самореализации в жизни или о чём-то реальном, то да, "посмотри на себя со стороны" и т.д. и т.п. А здесь речь идёт о том, что какой бы прекрасный-распрекрасный бы ты не был, ты гавно по определению, а д`Артаньян только начальник. В офисе только так: Я начальник и я прав, я не опаздываю, а задерживаюсь, я работаю, а вы штаны протираете и т.д. и т.п.

Арчи, если хотите что-то понять в этой офисной жизни, то проработайте лет 20-40 в разных офисах или прочитайте книгу "Менеджер мафии", подумайте, а потом перечитайте, подумайте, и ещё. Пока не дойдёт.

[dodo11]

3. И самое главное! Вообще не понимаю, как можно работать в такой обстановке??? Ну не сложилось... Попробовал исправить - не вышло... Так чего тянуть то? Уходить надо.
пп.1-3 - ИМХО!

Всё решают деньги. Деньги платят и ладно, если не найти работу заранее, то "с полей" труднее устроиться. Уходить нужно только после твердой договоренности с новой компанией. Хули нервы?, крепкие нервы только закалят характер.

И в новом месте через неделю-месяц-полгода может быть тоже самое И тогда Вам ещё повезёт, т.к. на новом месте может быть и намного хуже.

[dodo11]

Сегодня прочитал. Думайте сами.

МОСКВА, 8 фев - РИА Новости. Около 59% работников российских компаний считают, что начальники оказывают на них психологическое давление, при этом 36% россиян проходят через это испытание каждый день, свидетельствуют результаты опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter.

Около 59% работников компаний чувствуют психологическое давление со стороны своего начальства, причем треть из них испытывает на себе прессинг практически каждый день (36%), - говорится в сообщении.
Такой прессинг наталкивает 43% работников на мысли об увольнении, однако, 21% опрошенных под давлением, наоборот, активизируется и начинает работать эффективнее. Готовы поставить начальника на место только 15% россиян.

Порядка 34% респондентов считают, что начальство давит на сотрудников, чтобы самоутвердиться за их счет. "Столько же уверены, что прессинг - это атрибут, свойственный любому начальнику (30%)", - отмечается в результатах опроса.

Около 72% начальников признались, что оказывают психологическое давление на подчиненных. По их мнению, это необходимость, так как на руководителях лежит большая ответственности и необходимость держать все под контролем.

Исследование проводилось 1-7 февраля 2012 года, в нем принял участие 3351 посетитель сайта

[Vik555]

Порядка 34% респондентов считают, что начальство давит на сотрудников, чтобы самоутвердиться за их счет. "Столько же уверены, что прессинг - это атрибут, свойственный любому начальнику (30%)", - отмечается в результатах опроса.

Возможно это не что иное, как энергетический вампиризм начальника по отношению к подчиненным.

Но, чем бы это ни являлось - а длительное время жить в таком состоянии есть издевательство над своим организмом. Очень вредно и опасно для здоровья, между прочим. Поэтому: либо бороться - либо уходить. Не дожидаясь, пока начальница превратит ТС в то самое гавно, о котором вы говорите. Зачем ТС терпеть издевательства начальницы над собой?! Ради чего?! Да уйти (как говорится)на все 4 стороны, если стало рискованно для трудовой книжки оставаться в оффисе и бороться!

[opasan pas]

Наверное, частная собственность подмяла под себя весь закон и приучает "швыряться людьми".

А это на самом деле хорошо. Люди в данном контексте - не более чем рабсила на рынке, ими не только можно, но и нужно швыряться, если это принесет дивиденты (бОльшую отдачу от бизнеса то бишь). А вот задача наемных людей - стать настолько ценными на рынке труда, чтобы швыряться ими стало невыгодно. Это называется профессиональный рост.

[EL_KA]

Я бы не ушла. Ну кто она такая? Ведь не конкретный работодатель, так , просто коллега, пусть даже на одну звездочку на погонах больше. Такие же вырванные дни могут устроить рядовые сотрудники, в любом коллективе есть салаги и дембеля. Отморозтесь и не реагируйте на ситуацию. Надо пережить эти трения, если работа интересная и в принципе устраивает, иначе могут возникнуть комплексы. А какие отношения у Вас с остальными коллегами?
Ведь конфликт виден всем?

[Vik555]

Вам нужно еще учитывать один фактор: у людей старше вас по возрасту опыт жизненный и рабочий завязан на трудовом кодексе СССР, и на законах и понятиях СССР. Раньше хоть было куда пожаловаться, что бы там не говорили. А сейчас некуда. Пример: рабочие в одном крупном поздразделении, примерно человек 100, забастовали. Приехал хозяин и выгнал с работы все 100 человек. А потом начали набирать людей сначала.

Что касается вопроса суда и восстановления по суду: в этом случае в трудовой останется запись. И именно эта запись будет препятствием в дальнейшем найти вам хорошую работу. Поскольку никакому работодателю не нужен человек, который любит судиться. Ибо сначала вы судились со одним руководством, а завтра можете судиться с ним самим. Проблемных людей могут просто обойти стороной среди прочих претендентов взять на работу кого-то другого.

И еще: не вздумайте спать с начальницей, если она вас будет склонять к такому варианту. Ибо потом попадете в рабство к ней, из которого не выберетесь до конца дней своих. Если у вас сейчас есть жена или подруга - то вы ее потеряете. А если нет - то и не найдете в дальнейшем. Ибо потратите дни своей молодости на старуху-начальницу

[Kukla123]

Раньше хоть было куда пожаловаться, что бы там не говорили. А сейчас некуда.

Это может в Украине некуда, а в РФ Трудовая инспекция держит работодателя в тонусе. Проверено неоднократно, в т.ч. на себе. И не имеет значения частная это лавочка или государственная, ТК один для всех.

[dodo11]

Но, чем бы это ни являлось - а длительное время жить в таком состоянии есть издевательство над своим организмом. Очень вредно и опасно для здоровья, между прочим. Поэтому: либо бороться - либо уходить.

Согласен, издевательство, опасно для здоровья и т.п. Но, есть и третий путь - насрать. И тупо, спокойно отрабатывать часы, получая деньги. А бороться? Как и зачем, и к чему это приведёт? Или Вы имеете в виду офисные игры? Т.е. пути два - уходить или спокойно (не тратя свои нервы) работать в условиях прессинга. Правильно EL_KA говорит:

Я бы не ушла. Ну кто она такая? Ведь не конкретный работодатель, так , просто коллега, пусть даже на одну звездочку на погонах больше. Отморозтесь и не реагируйте на ситуацию.

И не забудьте: на новой работе может быть тоже самое, если не хуже!

А вот Ваш пост с этим и остальным

Проблемных людей могут просто обойти стороной среди прочих претендентов взять на работу кого-то другого.

вообще писец. Т.е. подчиняйся, потому что ты быдло, и твой номер шестой?
Я говорю, что нужно смотреть вообще на работу по-другому. Или, Вы Vik555, вообще не понимаете что такое "офис"? Всё решают не то проблемный ты или нет (это тоже важно, проблемных никто не любит), но не это главное - можно будущему работодателю грамотно объяснить почему такие записи в трудовой книжке, при этом не забываем, что на собеседовании в трудовую никто не смотрит, и на 95% решается взять человека или не взять только на уровне - подходит или не подходит под характер, комплексы и т.п. начальника.

Чтобы было понятно: я играл в эти игры с обеих сторон, не допускал возникновение игр и "ветеран" офисных баталий. Не говорю, что всё знаю, но мой большой опыт может ТС или в подобной ситуации может помочь.
Хотя, кто как хочет, тот так др. Я не заинтересованное лицо.

[Vik555]

вообще писец. Т.е. подчиняйся, потому что ты быдло, и твой номер шестой?

Если поставить во главу угла доказательство того, что ты не есть номер шестой - тогда конечно нужно держаться (хотя почему такое обостренное внимание к доказательству того, что не шестой?!). А если смотреть по своей выгоде - то нужно использовать совершенно другие принципы и доводы при решении проблемы. Главное - как будет выгодно самому.

Если нервная система и самооценка зависит от данного решения - то можно сопротивляться. А если человек чувствительный к нервным перегрузкам и стрессам - то может и не стоит. Хотя бы потому, что на нервной почве бывают язвы желудка и двенадцатиперстной кишки. Да и другие болячки тоже приключаются - нервная система не у всех железная, и не у всех она способна выдержать соответствующие ситуации стрессы. Вы считаете, что вы можете, или что игра стоит угробленного здоровья. А выдержит ли здоровье ТС, вы не задумывались? И равноценный ли обмен - здоровье на работу?! Ведь придется длительное время быть под прессингом!

Я не утверждаю точно, что стоит держаться: нужно взвешивать полностью всю ситуацию, здоровье и нервную систему ТС, возможность найти другую работу и так далее. И, самое главное - еще найти другую работу, которая бы ТС устраивала.

А если не найдет - то можно попробовать и задержаться. А в случае несдачи ТС переаттестации можно попробовать попросить другую должность. Например, в другом отделе. То есть вопрос сложный, и решение в зависимости от ситуации может быть совершенно разным.

[dodo11]

Главное - как будет выгодно самому.

Правильно.

Если нервная система и самооценка зависит от данного решения - то можно сопротивляться. А если человек чувствительный к нервным перегрузкам и стрессам - то может и не стоит. Хотя бы потому, что на нервной почве бывают язвы желудка и двенадцатиперстной кишки. Да и другие болячки тоже приключаются - нервная система не у всех железная, и не у всех она способна выдержать соответствующие ситуации стрессы. Вы считаете, что вы можете, или что игра стоит угробленного здоровья. А выдержит ли здоровье ТС, вы не задумывались? И равноценный ли обмен - здоровье на работу?! Ведь придется длительное время быть под прессингом!

Всё правильно. Задумывался, поэтому и предостерегал.

Я не утверждаю точно, что стоит держаться: нужно взвешивать полностью всю ситуацию, здоровье и нервную систему ТС, возможность найти другую работу и так далее. И, самое главное - еще найти другую работу, которая бы ТС устраивала.

Правильно.

А если не найдет - то можно попробовать и задержаться. А в случае несдачи ТС переаттестации можно попробовать попросить другую должность. Например, в другом отделе. То есть вопрос сложный, и решение в зависимости от ситуации может быть совершенно разным.

Правильно.

Vik555, Вы делаете успехи!

Только главный трабл в том, что на новом месте может быть тоже самое за меньшие деньги и за большие обязанности, и з/п не белая. Поэтому менять на эмоциях шило на мыло не нужно себе позволять, лучше выключить эмоции (чтобы здоровье не гробить) и работать. Порядочных начальников в наши времена днём с огнём не найдёшь.

Начальник: -Вы мне нравитесь, мы с Вами дальше не сможем вместе работать.
Подчиненный: -Вы мне тоже не нравитесь, я собираюсь продолжать работать в данной компании.
И т.д. И т.п. Далее везде.

[Vik555]

Поэтому менять на эмоциях шило на мыло не нужно себе позволять, лучше выключить эмоции (чтобы здоровье не гробить) и работать.

Ну да, все так просто: тумблером щелкнул и выключил!

А переаттестация как? И чего сидеть тогда и ждать, пока выгонят по статье? Может просто подбить тех людей, которых начальница выгнала ранее, подать на нее в суд? Может, посоветоваться со знающими людьми, подумать и на всякий случай взять в карман звукозаписывающее устройство? Может, на всякий случай прозондировать почву в комиссии по соблюдению трудового кодекса (или как она там называется)? Обзнакомиться, ввести их в курс дела, послушать их советов? Но только так, чтобы раньше времени они ее не предупредили! Чтобы при случае не только у ТС нервная система была на взводе, а у начальницы тоже.

[dodo11]

Ну да, все так просто: тумблером щелкнул и выключил!

Этому нужно учиться, в жизни ой как пригодится.

А переаттестация как?

Не будет никакой аттестации. Это муторно для компании.

И чего сидеть тогда и ждать, пока выгонят по статье? Может просто подбить тех людей, которых начальница выгнала ранее, подать на нее в суд? .

Это делается по-другому: в суд идешь сам, в течение месяца с дня незаконного увольнения - по статье.

Может, посоветоваться со знающими людьми, подумать и на всякий случай взять в карман звукозаписывающее устройство?

Можно вообще детектива нанять и компромат на неё собрать, тогда она будет на крючке. Таких вариантов мильон, но они требуют железных яиц и целеустремленности.

Может, на всякий случай прозондировать почву в комиссии по соблюдению трудового кодекса (или как она там называется)? Обзнакомиться, ввести их в курс дела, послушать их советов? Но только так, чтобы раньше времени они ее не предупредили! Чтобы при случае не только у ТС нервная система была на взводе, а у начальницы тоже.

Консультироваться всегда полезно.

[moulya]

Upd.
Вчера мне донесли информацию, что мне дано время до конца марта на поиски новой работы, с чем я был склонен согласиться.
Однако, сегодня мне озвучили срок до 05 марта.

Как лучше действовать в данной ситуации?
Естественно, бескровный вариант, когда я за это время найду новую работу и спокойно уволюсь по с.ж., предполагается. А в ином случае?

увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации за неотгуленный отпуск + выплаты компенсации за бескровное расставание. размер компенсации - вопрос переговоров, зависит от уровня позиции. Для среднего менеджмента - до 3х окладов.

Увольнение по статье - это гимор, который нужно было готовить кадровикам где-то за полгода до самого увольнения. Типа - официальное объявление выговоров, лишение премий и т.д Либо поймать тебя на рабочем месте в нетрезвом состоянии, составить акт со свидетелями и мед.экспертизой. В общем, знатоков ТК РФ среди наших кадровиков не так уж и много

В общем, иди к начальнице, не дожидаясь 5-го марта, и договаривайся о стоимости вашего расставания. С судом играться не советую, потому как потом будут проблемы с трудоустройством. ну чиста так пошантажировать можно

[Vik555]

Не будет никакой аттестации. Это муторно для компании.

У нас регулярно-периодически идут переаттестации. И никакого "муторно". А по-закону могут сделать внеочередную сдачу экзамена персонально для неугодных личностей. И делали, когда считали нужным. И никакого противоречия с законом при этом не было. Поскольку это введено в правила и инструкции.