Отказались ли вы от поездок из-за курса рубля? 07.2015 и позже

[иголочник]

отпуск 28 дней!

Именно. Не больше и не меньше. Хотя, куда уж меньше? Четырнадцать, как в Японии? Ну, мы же не в Японии (с))
Как тут делить, что выкраивать И захочешь поехать, да не поедешь.

[KolyaBokov]

за отпуск 28 дней! Отказались ли вы от поездок из-за курса рубля? 07.2015 и позже

Не забываем про новогодние 10 дней и майские, если на нгшные съездить в отпуск и в майские, то накапливается много "неотгулянных" дней на следующий год или хвост с прошлого. В одной тайской ветке упоминали вариант с донорством - за сдачу крови отгулы дают, мол их можно к отпуску приплюсовать.))

[Горыныч]

Не забываем про новогодние 10 дней и майские...

Когда я работал в конторе, то, имея стандартный 28-дневный отпуск, имел 3 раза в год полноценные поездки: отпуск делится на 16 и 12 дней. 16 дней состыковывается с майскими праздниками, добавляется 1 отгул - вот и 3 недели. 12 дней - это 2-недельная поездка. Ну, и НГ-каникулы плюс пара отгулов (те же донорские) - еще одна хорошая поездка.
Вопрос только в том - смог ли бы я осилить финансово все эти 3 поездки? Наверное, все-таки, смог бы...

[Scarlet-Cet]

Не забываем про новогодние 10 дней и майские, если на нгшные съездить в отпуск и в майские, то накапливается много "неотгулянных" дней на следующий год или хвост с прошлого.

А еще отгулов можно накопить и на день рождение отпроситься-типа сделайте мне подарок и отпустите на недельку с сохранением зарплаты.

Вопрос только в том - смог ли бы я осилить финансово все эти 3 поездки?

Да, это сейчас главный вопрос: чтоб хватило на все хотелки.

[Aromo]

имея стандартный 28-дневный отпуск, имел 3 раза в год полноценные поездки: отпуск делится на 16 и 12 дней. 16 дней состыковывается с майскими праздниками, добавляется 1 отгул - вот и 3 недели. 12 дней - это 2-недельная поездка. Ну, и НГ-каникулы плюс пара отгулов (те же донорские) - еще одна хорошая поездка.
Вопрос только в том - смог ли бы я осилить финансово все эти 3 поездки? Наверное, все-таки, смог бы...

Вот примерно в аналогичном ключе, только к НГ+дней сколько-то и ездила. А теперь большой вопрос осилю ли я эти три поездки. И что-то по данному вопросу оптимизма не много. Так что были бы деньги, а уж время как-то можно найти.

[Оксана Хрюшечка]

у меня вот в год ровно 2 недели по 14 дней, нет ни новогодних праздников, ни майских, ни отгулов...
Но все равно, как-то крутишься, подмены и прочее.
Не знаю, как 2016-ремонт квартиры, но в Прагу хочется

[иголочник]

Ну что ж... Остается только порадоваться за сотрудников контор, которые имеют возможность приплюсовывать праздники к стандартному отпуску. Ну и за сами конторы тоже

[House495]

-

[Aromo]

Ну что ж... Остается только порадоваться за сотрудников контор, которые имеют возможность приплюсовывать праздники к стандартному отпуску. Ну и за сами конторы тоже

Странно. Вроде бы все имеют такую возможность. По крайней мере, законодательно, ограничений нет.

[KolyaBokov]

Про выбор отпуск в рабочих днях. Там есть какие-то ограничения, надо с ОК консультироваться или Консультант читать, вроде навскидку смутные воспоминания, что 28 календарных или 20 рабочих.

[АспиРинка]

Ну что ж... Остается только порадоваться за сотрудников контор, которые имеют возможность приплюсовывать праздники к стандартному отпуску. Ну и за сами конторы тоже

Я вас больше расстрою - в некоторых злачных конторах принято считать отпуск в рабочих днях. Скажем, у меня некогда было 30 рабочих дней, которые я мог плюсовать к правздникам и уикэндам, свободно вставлять между майскими и т.п.

А нам французы давали 42 дня - как во Франции золотые люди ... И контора работала в разы эффективнее, чем русская народная, где у каждого рукАМИводителя основная задача выловить 15 секундное опоздание и популярно показать, что отпуск (заслуженный) он чуть ли не от себя отрывает

[Scarlet-Cet]

надо с ОК консультироваться или Консультант читать, вроде навскидку смутные воспоминания, что 28 календарных или 20 рабочих.

В некоторых конторах понятие "отпуск" очень расплывчато: главное чтобы работа была сделана в срок, а сколько времени ты отгулял, это уже второстепенно. И все на усмотрение руководства.

А по законодательству отпуск 28 календарных дня.

[АлАр]

Тут можно хитрить, если есть куда на неделю с,ездить и начальство благосклонно.
Берешь отпуск на 5 дней (дни в счет отпуска) с понедельника и выходишь на работу в следующий понедельник, оставив в запасе еще 23 календарных дня.
Итого получается можно отдохнуть 5 недель и еще три дня всунуть в майские и отдохнуть десять дней.

[MiaMiaMia]

У нас так нельзя делать, пишем отпуска кратно семи. 7+14+7 или 14+14.
Ну, индивидуально можно всё порешать, но не системно, и не для всех.
А вообще, правильно Scarlet-Cet написала: от рук-лей требуется, чтобы работа работалась, а от линейного персонала - тут уж, как положено.

[jhuk]

А у нас, когда я работала, было две недели обязательно слитно, то есть нельзя было выходные обыграть, а остальные 14 дней как хочешь. Плюс раз в две недели в течение всего года были оплачиваемые методические дни (типа в библиотеке сидеть). Но их сдвигать нельзя было. Так можно было на одной неделе написать отпуск на 4 дня + 1 методический , потом еще на 5 дней и еще на 4. Так гуляешь три недели и еще один день остается. К праздникам куда-нить можно прилепить.
Но я тогда не ездила никуда, в тот период когда работала, и делала по-другому. У нас каждую пятницу был "реабилитационный день". Типа профилактика проф. выгорания (мы же там все психологи были). Это значит до обеда в офисе сидишь, а после обеда едешь в спорт зал с баней. Так вот я так почти все лето гуляла. Понедельник - метод день, потом три дня отпуска и в пятницу в баню. Получалось четыре недели гуляешь. 3+4+3+4. А потом еще на весь август в командировку удалось попасть в Туву. И не делала там нихрена и Туву посмотрела в таких местах, куда самой добраться очень сложно. На вертолете возили. Во, блин, работа была....
А из-за этих двух недель подряд пять выходных пропадали получалось. Ужасно было обидно.

[александр III]

И ещё, спасибо Минздраву за отпуск 28 дней!

чой-то? ткните носом, где почитать?

В нашей больничке провели аттестацию рабочих мест. В итоге всем, кроме хирургов, сняли надбавки и доп.отпуска. И теперь вместо 42х дней имеем 28 календарных.

[Scarlet-Cet]

Тут можно хитрить, если есть куда на неделю с,ездить и начальство благосклонно.

Да, мой метод для тех, к кому начальство благосклонно. Вот в прошлом году захотела я поехать на неделю, вот невтерпеж. Я сразу сказала-отпустите меня на неделю (потом еще и пятницу прихватила, получилось 9 дней), я же все равно в новогодние каникулы работаю (3 дня по полдня), но работаю же. У меня очень умный директор. Знает, что когда я отдохну, то работать буду намного продуктивнее. А был бы буквоед, ну не отпускал бы, так я и работала бы так же как ко мне относятся. Кому бы хуже сделал? Себе.

И теперь вместо 42х дней имеем 28 календарных.

А это печалька. Врачи и учителя должны хорошо отдыхать. Не дай бог злой врач или учитель.

[Kukla123]

У нас так нельзя делать, пишем отпуска кратно семи. 7+14+7 или 14+14.

Есть ТК, а в нем прописано как раз так, как у Жука

две недели обязательно слитно, то есть нельзя было выходные обыграть, а остальные 14 дней как хочешь

Я периодически удивляю отдел кадров знанием этого факта

[MiaMiaMia]

Есть ТК

Есть другие рычаги...
У нас не гос.предприятие.
У нас даже в учебные отпуска ходят вместо основного отпуска. А оставшиеся 2 недели - за свой счет. Сотрудники нужны на работе, а не в отпусках.

[Kukla123]

У нас не гос.предприятие.

У нас тоже. А какое это имеет значение? ТК - один для всех. Будь то гос. структура, ООО и т.д.