tihonya)) писал(а) 12 фев 2017, 17:29:Пишите обязательно))
Восхищаюсь такой работоспособности, умению вживаться в новую среду, мобильность и открытости к таким переломам в жизни. Делитесь, нам тут все интересно.
КошкаКошка писал(а) 12 фев 2017, 18:16:Прочитала как раз недавно ваши жизнеописания и было жалко, что вы остановились! И тут сегодня такой сюрприз!
Очень интересно! Спасибо, что пишете! Была в Японии-потрясающе интересная страна!Было бы очень приятно, если бы появлялись фотографии!
спасибо большое-пребольшое за интерес, это дает вдохновение продолжать дневник!
Самое сложное - это писать большие обьемные посты, времени на это найти не всегда можно, поэтому решила подавать информацию небольшими порциями, так должно будет получаться чаще.
Как я уже сказала, отучилась почти год в японском колледже, на данный момент у нас идет активная подготовка к нескольким вещам, главная из которых - поиск работы. В японии поиск работы активно начинается на последнем курсе, с марта-апреля. Ему предшествуют подготовки разного рода.
Так, колледж организовывал нам в январе мини-семинары с компаниями. Мероприятие длилось два дня, за день каждый посетил по 4 семинара интересных ему компаний (раздавали списки, можно было выбрать заранее), в целом получается 8 семинаров за 2 дня. Посещение строго в специальном рекрут-костюме, о нем расскажу отдельно позже.
На семинарах представители компаний рассказывали в общем о компании, о себе, отвечали на вопросы студентов. Вопросы задавать надо обязательно, это шанс произвести впечатление. Тупые вопросы впечатление могут испортить. Так, тупыми вопросами считаются вопросы о материальной составляющей (зарплата, наличие бонусов), вопросы, касающиейся лично тебя (вопросы и ответы должны быть полезны всем - это хороший тон), вопросы о том, о чем и так написано на сайте компании и тд.
Вообще, мне очень понравилось, я подготовила вопросы, всегда было что спросить, на самом деле в отличие от многих, тех, кто не готовился и тупо не знал, что спрашивать (таких была масса как среди японцев, так и среди иностранных студентов вроде меня).
В январе-феврале компании проводят мини-стажировки длительностью 1-2 дня, смысл по сути всего лишь в том, чтобы послушать побольше о компании, посмотреть на атмосферу там, пообщаться немного с молодыми сотрудниками. Также частенько там бывает так называемая group discussion - то, что все больше всего не любят. я тоже это дело не особо люблю, но на отборе это частенько один из этапов, поэтому потренироваться всегда хорошо.
Завтра и послезавтра как раз у меня стажировка в одной компании, схожу и расскажу как было