Xiaokajia писал(а) 19 апр 2024, 00:41:Ну она ИП поэтому есть работники которые во время отсутствия ее могут заменять .
Тут есть тонкая грань. Работники могут её заменять полтора или два месяца - ок, допустим. А полгода они тоже смогут её заменять? Конечно, не факт, что консул про это спросит - ну, а если спросит?
- Как долго Вы планируете быть в США?
- Полтора месяца.
- Вы сможете оставить работу на полтора месяца?
- Да, у меня есть работники, они смогут всё делать за меня.
- Жить Вы будете у дочери?
- Да, у дочери.
- И Вам не потребуется ничего делать по работе?
- Нет, не потребуется, меня заменят мои работники.
...
Вот если оборвать диалог на этом - скажите, у Вас сложится впечатление, что работа (или что другое) привязывает к стране проживания? Или сложится впечатление наоборот - что привязки никакой нет, есть источник денег, который функционирует вне зависимости от наличия или отсутствия в России человека, и человек может поселиться в США у дочери и жить там столько, сколько захочет?
Или покажите стороннему человеку и спросите, какое у него возникнет мнение при прочтении такого диалога. Если он скажет "Да понятно, что работа в России не держит её, а в США дочь есть!" - значит, с большой вероятностью и у консула возникнет такое же мнение, результатом чего станет отказ.
Была бы она на пенсии, было бы проще...
Я бы не рекомендовал заявлять поездку больше, чем на месяц. Заявить на месяц, а поехать на два - теоретически возможно, но есть вероятность (не 100%, разумеется), что это станет последней полученной визой США.